功以才成，业由才广。于国家而言，人才是衡量一个国家综合国力的重要指标；于企业而言，人才是促进企业长久发展的不竭动力。2023年2月28日，广道召开本年度“人才体系建设研讨会”。围绕人才建设问题开展经验分享和工作方法研讨，着力破解人才建设发展难题，探寻“人才强国”精神在企业人力资源中的实践应用，为助推广道高质量发展建言献策。




筑巢引凤，科学识才。聚焦广道发展的新形势新任务，广道将在多层次多渠道引进人才、发掘人才，充实各部门人才队伍，建设广道人才库，为广道的发展积累核心后备力量。完善绩效薪酬制度，加强岗位管理，明确晋升规则。通过考察员工价值观、敬业度、主动性、团队影响力等综合素质全方位识别人才。

壮其根本，人尽其才。广道将加强各类人才培养，创新培养方式，助力人才建设。打通专才通道，通过人才激励制度提升员工自我驱动力，形成创优争先、奋发有为的工作局面。设定考核标准，明确人才定位，夯实广道文化基因，增强人才的组织归属感，最终实现奋进者与公司的共同发展。
硬实力、软实力，归根到底要靠人才实力。广道将积极营造尊重人才、竞争择优、善则赏之的人才培养环境。壮大人才队伍，增强人才效能，竭力呈现百舸争流、千帆竞发的奋进盛景。